体験入店って耳にするけど、いったいどんなシステムなの？という疑問にお答えします。
本採用として働く前に、短期間だけお店で働いてみる”お試し入店”のようなものです。
実際に働いてみて、続けられると感じた場合は本採用に進み、難しいと感じた場合は辞退していただく仕組みです。
キャバクラやクラブ、ラウンジでのお仕事は、はじめて働く場合には「自分はやっていけるかな？」「どんな仕事の流れかな？」と不安に感じるもの。
また、経験者であっても「どんなお店の雰囲気なんだろう？」「お店になじめそうかな？」と、やはり不安がつきものですよね。
そんな不安を解消するために、まずは”お試しで働いてみる”ことができるシステムができあがりました。それが体験入店です。
ただし、体験入店だからといっても”テキトーに働ける”というわけではありません。”お試し”しているのはお店側も同じ。
この人はお店に合ってるだろうか。きちんと続けていけるだろうか。この業界に向いているだろうか。様々な目線からあなたを評価しています。
まじめにしっかり働いてみて、その上でお互いに結論を出すことができるシステムなのです。
体験入店中のお給料は、各店舗によって決められています。
短期間なので日払い制になっているのがほとんどです。
ただし、例外もないわけではありませんので、きちんと体験入店時の時給や手当てなどを確認しておきましょう。
憧れのフロアキャスト。
でもいろんな不安が障害になって踏み出せない。そんなあなたこそ体験入店を試してみてはいかがでしょうか。
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体験入店するための手順は次のとおりです。
ほとんどのお店が体験入店のシステムを利用しているので、まずは働きたい・働いてみたいお店を選びましょう。
フロアキャストを募集しているかどうかを確認。
働きたいお店がフロアキャストを募集していたら、まずは問い合わせ（応募）しよう。
その際、体験入店希望であることを伝えるほか、体験入店の待遇をしっかり確認しておきましょう。
いよいよお店デビュー。お店の雰囲気や仕事の流れなど、今後続けられるかどうかをしっかり確認しておきましょう。
体験入店が終わると今後を決断しないといけません。続けるのかどうか。
続ける場合には、お店によっては働き方がいくつか用意されていたりします。
正社員やアルバイト、登録して都合の良い時だけ出る登録制など。
お店によって異なるので、体験先を選ぶ際に働き方を先に考えておくのも良いかもしれませんね。
